Jobbeschreibung
Seit mehr als 20 Jahren steht die C-Informationssysteme GmbH mit ihrer leistungsstarken Logistiksoftware C-Logistic ganz oben in den Rängen der TMS-Anbieter. Die Produktpalette von C-Logistic ist umfasst an die einhundert Produkte ubd Features. Unser Anspruch ist, dass jeder Mitarbeiter eines Unternehmens, ob klein oder Großkonzern, mit C-Logistic reibungslos, effizient und kostenoptimiert arbeiten kann.
- Kundenakquise und Bedarfsermittlung: Akquirierung neuer Interessenten und Analyse des Kundenbedarfs, inklusive Darlegung der Optimierungsmöglichkeiten mithilfe unserer Softwarelösung
- Präsentation und Verhandlungen: Präsentation unserer Softwarelösung beim Kunden (online oder vor Ort) und Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Kundenbetreuung und Beziehungspflege: Fortlaufende Betreuung der Kunden sowie konsequenter und systematischer Aufbau und Pflege von Marktbeziehungen im DACH-Raum
- Marktbeobachtung und Vertriebsstrategien: Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und aktive Mitgestaltung neuer Marketing- und Vertriebsstrategien
- Vertrieb und Implementierung: Eigenverantwortlicher Vertrieb unserer Logistiklösung C-Logistic und Sicherstellung der Vertragszusagen während der Implementierungsphase
- Zusammenarbeit und Messeauftritte: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Customizing und Support sowie Präsenz auf Logistikfachmessen zusammen mit dem Team
- Berufserfahrung und Qualifikation: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine vertriebsorientierte Berufsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännischer Studienabschluss von Vorteil
- Vertriebskompetenzen: Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Verkauf sowie Vertriebstalent mit Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit
- Persönliche Eigenschaften: Selbstbewusste, ehrgeizige Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Reisebereitschaft und IT-Affinität: Hohe Reisebereitschaft und IT-Affinität, idealerweise Logistikkenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse: Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil
- Faire Vergütung: Angemessene Vergütung und/oder Vermittlungsprovision
- Arbeitsatmosphäre: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen, Duz-Kultur und regelmäßigen Teamevents
- Moderne Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeitsmodell und zeitgemäße Hardware-Ausstattung (Laptop, Handy, etc.)
- Mitarbeiterwertschätzung: Gutscheine/Geschenke für besondere Anlässe und Jahrestage (Geburtstag, Hochzeit, Geburt) sowie Freigetränke im Büro
- Einarbeitung und Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung (Betreuer, Kurse, Fallstudien, Hospitationen, Training-on-the-Job) und persönliche Förderung
- Feedbackkultur und Weiterentwicklung: Wertschätzende Feedbackkultur, lebenslange Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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