Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Mitarbeiter*in Verkauf und Lager (w/m/d) Hempels Gebrauchtwarenhaus
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 5 TVöD
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit 3-jähriger Regelausbildungszeit in einem anerkannten kaufmännischen oder handwerklichen Beruf
- Hohe Belastbarkeit der Wirbelsäule, Beine, Arme und Hände durch das Heben und Tragen auch schwerer Lasten (Gewichte bis 25 kg) sowie durch häufiges Arbeiten im Stehen und in Zwangshaltungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Bekleidung/Textilien sowie EDV-Kenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan (inkl. samstags)
Wichtige Kompetenzen:
- Sensibler Umgang mit den Themen Nachhaltigkeit, Wiederverwendung und Abfallvermeidung
- Kompetenz im Umgang mit allen Gesellschaftsschichten
- Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kolleg*innen, Kund*innen und Vorgesetzten
- Service- und kundenorientiertes Verhalten
- Kassieren und Erstellung von Rechnungen, Quittungen und Kassenberichten während des laufenden Betriebs
- Annahme und Transport von Wareneingängen sowie deren Überprüfung auf Vollständigkeit und Unversehrtheit (Hierbei müssen auch schwere Gegenstände angehoben werden.)
- Einschätzung, Bewertung und Auspreisung der Waren
- Montage und Demontage von Möbelstücken aller Art (bis zu 25 kg) sowie Durchführung kleinerer Reparaturen an den Artikeln (Elektrogegenstände ausgenommen)
- Dekoration und Präsentation im Verkaufsraum
- Auffüllen der Bestände im Verkaufsraum
- Kundenbetreuung (Beratung und Information)
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf