HR Mitarbeiter – Personalcontrolling / Payroll / MS-Office (m/w/d)

MAKINO Europe GmbH

Jobbeschreibung
Wir sind ein dynamisch wachsendes Mitglied in einer global agierenden Unternehmens-Gruppe mit Schwerpunkt in der Werkzeugmaschinenindustrie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Hochleistungsbearbeitungszentren, Draht- und Senkerodieren-Maschinen mit Systemtechnik für Kunden in der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt sowie in verschiedenen Zweigen der Investitionsgüterindustrie.
  • Sie erstellen monatliche HR-Reports (z. B. Headcount) und unterstützen bei der europaweiten Personalkostenplanung
  • Sie bauen ein standardisiertes Personalcontrolling auf und stellen regelmäßige Berichte termingerecht bereit
  • Sie unterstützen Kolleg:innen bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, wie Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, und sind kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
  • Sie unterstützen und entwickeln die digitale HR-Transformation weiter
  • Sie übernehmen operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa, einschließlich der Bearbeitung von Ein- und Austritten, der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement
  • Sie begleiten und wirken bei HR-Themen innerhalb Europas mit, beispielsweise im Expatriate-Management und Datenschutz

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation
  • Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und haben ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie besitzen Organisationsvermögen und eine Affinität zu Zahlen
  • Sie sind dienstleistungsorientiert, kommunikationsfähig und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterkantine, Mittagessen-Belieferung über Meyer Menü
  • Mitarbeiterrabatt im Fitnessstudio
  • betriebliche Altersvorsorge
  • kostenlose Getränke
  • internationale Zusammenarbeit, unterschiedliche Kulturen
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen modernen, interkulturell vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit interessanten Freiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
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