Jobbeschreibung
Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen die Bau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen und führen zu sich ständig ändernden Randbedingungen und einem harten Wettbewerb. Wir stellen uns diesen Herausforderungen: auf Grundlage unserer ganzheitlichen Denkweise sowie unseres Leitbildes wollen wir mit unseren Kunden zusammen eine Vorbildfunktion einnehmen bei der Gestaltung von Bauwerken, der Umsetzung neuer Kooperationsformen sowie der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen.Wenn das auch für Sie ein erstrebenswertes Ziel ist, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir sollten dann unbedingt miteinander reden!
- Sie kombinieren Leistungen des Projektmanagements mit Aufgaben des BIM-Managements
- Sie übernehmen das Projektmanagement für anspruchsvolle Bauprojekte gemäß dem Leistungsbild „Projektsteuerung/Projektmanagement“ der AHO-Fachkommission
- Sie bieten kompetente BIM-Beratung für Kund:innen sowie operatives BIM-Management von Projekten
- Sie beraten und begleiten Bauherr:innen, koordinieren, führen und begleiten die verschiedenen Projektbeteiligten
- Sie wirken bei der Entwicklung unternehmensinterner BIM-Standards, Werkzeuge und Prozesse mit und sind interne Ansprechperson für BIM-spezifische Themen sowie für die Begleitung interner BIM-Projekte und Übernahme von BIM-Koordinationsleistungen zuständig
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie verfügen über ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, technisches Verständnis und Interesse an Innovationen
- Sie sind mit aktuellen Vergabe-, Bau- und Planungsrecht vertraut
- Sie haben Erfahrung mit BIM-Modellierungs- (Revit, Archicad oder vergleichbar) und Model-Checking-Werkzeuge (Solibri, Navisworks oder vergleichbar) von Vorteil
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Project
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau
- Sie besitzen Englisch- und/oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend Niveau B2)
- Sie haben eine proaktive Arbeitsweise, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt
- Eine leistungsgerechte Vergütung – für uns eine Selbstverständlichkeit
- Gleitzeitreglung und Langzeitarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und sehr gute Entwicklungsperspektiven bei einem umfassenden Angebot an individueller, sowie fachlicher Förderungen
- Jobticket und Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei Company & More
- Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betriebliche und private Versicherungspakete
- Teamevents wie Fußballgolf, Bowling-Abend, Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste und Abteilungsausflüge