Jobbeschreibung
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine/-n
Security Managerin / Manager (m/w/d)
Innerhalb des Immobilienmanagements ist der Bereich des Security Managements für die Gebäudesicherheit und die laufende Gebäudeüberwachung verantwortlich.
- Laufender Sicherheitsbetrieb: Im Rahmen der Gebäudeüberwachung übernehmen Sie die Führung und Leitung des laufenden Sicherheitsbetriebs nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts zur integralen Gebäudesicherheit. Zusätzlich steuern Sie die Maßnahmen zwischen den Einrichtungen der Betriebssicherheit sowie dem Gebäudemanagement.
- Koordination: Die Sicherheitszentrale einschließlich der Pforten sowie den Informationsaustausch zwischen internen und externen Sicherheits- und Schutzfunktionen (Sicherheits- und Rettungsdienste, interne Sonderfunktionen) koordinieren Sie eigenverantwortlich.
- Maßnahmen und Überwachungsstandards: Sie setzen die vordefinierten IT-Grundschutzmaßnahmen zur Gebäudesicherheit um und stellen die Überwachungsstandards bei der videotechnischen Überwachung sicher.
- Gebäudesicherheit: Die fachliche Führung und Steuerung des externen Gebäudesicherheits- und Wachpersonals liegt in Ihrer Hand.
- Alarm- und Schadensfälle: Sie treffen Entscheidungen und veranlassen Maßnahmen in Alarm- und Schadensfällen.
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Sicherheitsmanagement) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
- Kenntnisse: Sie besitzen idealerweise technische Kenntnisse von Sicherheitsmanagementsystemen mit den Kernkomponenten Videoaufzeichnung und Signalmanagement.
- Erfahrungen: Sie haben Berufserfahrung in einer Sicherheitsorganisation beziehungsweise in einem Sicherheitsleitstand.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch hohe Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit, lösen Konflikte einvernehmlich und angemessen, sind selbstsicher und können sich durchsetzen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten mit großer Sorgfalt und treffen schnelle Entscheidungen.
- Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
- Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
- Anspruchsvolle und interessante Aufgabe
- Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
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