Praktikum im Personalwesen / HR (m/w/d) – hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG

Jobbeschreibung
Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhältst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Konnten wir dein Interesse wecken und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen uns sehr auf Deine Bewerbung! Idealer Starttermin Anfang 2025 (Januar / Februar / März) für ca. 5 - 6 Monate
  • Die Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d) gehören zu Deinen Hauptaufgaben
  • Durch Deine Teilnahme bei Kandidaten-Interviews erlernst Du die Gesprächsführung
  • Auf der Basis der Gesprächsnotizen und der Bewerbungsunterlagen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen mit MS Word
  • Du unterstützt unsere Sales Consultants bei ihren täglichen Arbeitsprozessen, insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Am Optimierungs- und Aufbauprozess nimmst Du mit Deinen Ideen teil
  • Außerdem erwarten dich Sonderprojekte sowie die Betreuung unserer Social-Media Kanäle

  • Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben oder suchst erste Berufserfahrung nach Abschluss
  • Eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweisen zeichnen dich aus
  • Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist
  • Im Umgang mit MS Office bist Du vertraut

  • Eine attraktive Vergütung
  • Ein modern ausgestattetes Großraumbüro
  • Die Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 2 Tage die Woche
  • Offene und freundliche Kommunikationskultur
  • Flache Hierarchien
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