Jobbeschreibung
Als erfahrener HR Business Partner sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Unser Kunde, ein global agierendes Spitzenunternehmen in der
Industrie aus dem Raum Freiburg ist auf der Suche nach einer/einem erfahrenen
HR Business Partner (m/w/d), um die Erfolgsgeschichte des Unternehmens gemeinsam fortzuführen und zu gestalten. Diese Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
- Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Übernahme aller Aufgaben des Employee Life Cycles
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung bei der Personalplanung und -budgetierung
- Verantwortung Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse
- Projektmanagement für strategische HR-Initiativen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im strategischen HR Management und in der der Umsetzung von Change-Projekten
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
- Weitere Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und ausgezeichneten Sozialleistungen
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterbenefits wie JobRad, Hansefit
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