HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH

  • Burgbrohl
  • Veröffentlicht am: 24. Oktober 2024
Jobbeschreibung

BRAINSTORMER UND HANDWERKER,
PROBLEMSUCHER UND LÖSUNGSFINDER,
ENTWICKLER UND UMSETZER,
THEORETIKER UND PRAKTIKER.

Wir haben für Dich den richtigen Job!

Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologie­­führer im Bereich Kontroll- und Inspektions­technik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außer­gewöhnliche Möglich­keiten eröffnet.
Unser Erfolgs­rezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.200 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgs­geschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als

HR BUSINESS PARTNER / PERSONALREFERENT (M/W/D)

(STELLEN-ID: HS18623)


  • Betreuung und Beratung der Führungs­kräfte in allen personellen, personal­wirtschaft­lichen und arbeits­rechtlichen Angelegen­heiten (inkl. Konflikt­lösungs­management)
  • Initiierung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprech­partner inkl. Bewerber­management sowie Vertrags­verhandlung und Durch­führung von personellen Einzel­maßnahmen
  • Konzeption, Verhandlung, Umsetzung und Weiter­entwicklung von zukunfts­gerichteten HR-Projekten (z. B. in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personal­entwicklung, HR-Controlling)
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung, Steuerung sowie kontinu­ierliche Optimierung von Personal­prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnitt­stellen, insbesondere der Beschäftigten­vertretung

  • Studium mit dem Schwer­punkt Personal und/oder vergleichbare, mehrjährige Ausbildung mit Personal­schwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder Personal­referent/in in der Personal­­betreuung
  • Fundierte Fachkenntnisse in arbeits- und sozial­versicherungs­rechtlichen Frage­stellungen
  • Sehr gutes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel
  • Serviceorientierte und gewissen­hafte Arbeits­weise sowie Hands-on-Mentalität
  • Engagement, Einfühlungs­vermögen, Vertrauens­würdigkeit und Durchsetzungs­fähigkeit
  • Kommunikations­stärke und Team­geist
  • Verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundlich
  • Kantine
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebsarzt
  • 30 Urlaubstage
  • 13 Gehälter
  • Essenszulage
  • Mitarbeiterrabatte
  • Sportaktivitäten
  • 37,5 Wochenstunden
  • JobRad Leasing
  • IT Leasing
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