Jobbeschreibung
UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*innen Beitreibung
Die Stadtkämmerei sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW.
- Bearbeiten des gesamten im Zusammenhang mit der Beitreibung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen anfallenden Schriftverkehrs mit den Schuldner*innen, deren Interessenvertretungen und Gerichten sowie bei Insolvenzverfahren
- Wahrnehmen von Terminen für die Stadt Karlsruhe im Rahmen der Beitreibungsgeschäfte
- Überwachen der Abwicklung der vielfältigen Vollstreckungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Sehr gute Argumentationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Gute Kenntnisse in den Bereichen KAG, BGB, ZPO und den sonstigen anzuwendenden rechtlichen Grundlagen
- Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen Office-Programmen
- Wirtschaftliches, gewissenhaftes, flexibles sowie selbstständiges Denken und Handeln
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit