Juristin / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recht der Eingliederungshilfe / Sozialrecht

Landschaftsverband Rheinland (LVR)

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 24. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.


Das Dezernat „LVR - Klinikverbund und LVR-Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen“ ist Träger des LVR-Verbund HPH. Der LVR-Verbund HPH erbringt umfangreiche Dienst­leistungen im Bereich der Einglie­derungs­hilfe und zählt mit rund 2.700 Mitarbeiter*innen und 2.400 betreuten Personen zu den größten Leistungs­erbringern im Rheinland.

In diesem Rahmen übernehmen Sie es, den LVR-Verbund HPH umfassend zu allen Rechtsfragen der Eingliederungshilfe (SGB IX), des Wohn- und Betreuungs­vertrags­gesetzes, dem (ordnungs­behördlichen) Wohn- und Teilhabe­gesetz (WTG) und den maßgeblichen Rechts­vorschriften aus dem SGB XI und SGB XII sowie dem BGB zu beraten und zu unterstützen.

Dies umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:

  • Vorgerichtliche Beratung des Vorstandes und der Leitungs­kräfte des LVR-Verbund HPH bei allen leistungs­bezogenen Rechtsfragen sowie die Erarbeitung von Entscheidungs­vorschlägen
  • Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen und Leistungs­abrechnungen mit den zuständigen Kosten­trägern und Aufsichts­behörden
  • Unterstützung des Dezernates bei dem Vertrags­management
  • Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen der unterschied­lichsten Art
  • Durchführung von Schulungen und Vorträgen zum Recht der Eingliederungs­hilfe (SGB 9) und des WTG
  • Unterstützung des Dezernates bei allen juristischen Aufgaben im Zusammen­hang mit der Wahrnehmung der Trägerauf­sicht. Die umfasst das Entwerfen von Rundver­fügungen, Rundschreiben, Dienst­anweisungen und die Mitarbeit in Arbeits­kreisen.

Darüber hinaus unterstützen Sie noch das Dezernat bei allgemeinen Rechtsfragen. Diese stammen insbe­sondere aus dem Bereich des Kranken­hausrechts (kranken­haus­spezifischen Abrechnungs­fragen), zum Recht der Krankenkassen sowie zum Sozialdaten­schutzrecht.


Befähigung zum Richteramt

Worauf es uns noch ankommt

  • Mindestens ein juristisches Staatsexamen mit der Note „befriedigend“
  • durch praktische Tätigkeiten erlangte vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht- insbesondere zum SGB IX, SGB XII und UN-Behinderten­rechts­konvention
  • Schulungs- und Vortragserfahrung und Bereit­schaft diese durch­zuführen
  • Prozesserfahrung
  • präzises mündliches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen
  • Beratungs- und Kommunikations­fähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft für Dienst­reisen zu Gerichts­terminen oder internen Veranstaltungen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  • Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  • Zentrale Lage

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreund­licher Arbeit­geber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen
  • Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
  • Arbeitszeit: Teilzeit (50%)
  • unbefristet
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 20.11.2024
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