Jobbeschreibung
Haben Sie eine Leidenschaft für E-Commerce und sind proaktiv? Möchten Sie Teil eines internationalen, schnell wachsenden und erfolgreichen Unternehmens sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ter Apel
Proaktives Denken über den Webshop (einschließlich Vorschlägen für relevante Verbesserungen und Identifizierung neuer Möglichkeiten)
Abbildung des „Customer Journey“-Prozesses und Vorschläge für Verbesserungen
- Überwachung (des Betriebs) der verschiedenen Systeme und Identifizierung von Engpässen/Problemen
- Mitdenken mit der Marketingabteilung und Bereitstellung von relevantem Input für den Webshop
- Lancieren verschiedener Aktionen in den verschiedenen Abteilungen
- Teilnahme an einem monatlichen Meeting zusammen mit den anderen (Junior) E-Commerce Managern
- Vorbereiten und Leiten von KPI-Meetings
- Einstellen der richtigen Inhalte (Produkte) in den Webshop
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen deutschen Parteien
- Lieferung von Übersetzungen und deutschen Texten für den Webshop
- Analyse und Einsatz verschiedener Online-Verkaufskanäle in Absprache mit der AbteilungWeb Development
- Sie haben ein Auge für Details und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sie finden sich schnell in verschiedenen Systemen zurecht und können gut mit mehreren Systemen arbeiten
- Sie behalten gut den Überblick über Ihre Arbeit und die verschiedenen Arbeitsabläufe und können Prioritäten setzen
- Sie sind ein ausgezeichneter Mitarbeiter und Organisator. Sie bemühen sich aktiv um die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams und mit dem Rest der Organisation
- Sie sind in der Lage, schnell Verbindungen herzustellen und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sie sind entscheidungsfreudig und proaktiv
- Sie verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss oder eine ähnliche Qualifikation
- Sie haben vorzugsweise (Arbeits-)Erfahrung in einem E-Commerce-Umfeld
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich (Voraussetzung).
- Sie sind kommunikationsstark in beiden Sprachen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit für 40 Stunden pro Woche in einem Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur
- Einen Jahresvertrag zum Einsteig, mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt, das Ihrer Erfahrung entspricht
- Gute Zusatzleistungen (Urlaub, monatlicher Reisekostenzuschuss usw.): 8% Urlaubsgeld
- Die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein offenes, wertschätzendes, internationales und familiäres Arbeitsklima, in dem Sie dieMöglichkeit haben, sich individuell zu entwickeln
- Raum für neue Initiativen und Ideen
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Kostenloser Sport am Arbeitsplatz am Mittwoch, Mittagessen am Freitag, Regelmäßige Firmenmassagen, Getränke und Betriebsausflüge;
- Morgenbegrüßung durch Bürohund