Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Arbeitszeitmanagement, sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
HR-Spezialist*in (m/w/d)
Sie haben Freude an der Anwendung von Tarifverträgen und setzen gesetzliche Regelungen insbesondere auf dem Gebiet der Arbeitszeit gerne in die Praxis um?
- Sie entwickeln und optimieren Arbeitszeitmodelle im ärztlichen und nicht ärztlichen Dienst und analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Umsetzbarkeit und Optimierungspotenzial
- Sie führen Personalbedarfsanalysen anhand von Schicht- und Arbeitszeitmodellen durch
- Sie leiten die Mitbestimmungsverfahren bei Arbeitszeitänderungen und neuen Arbeitszeiten gemäß LPVG ein und arbeiten eng mit dem Personalrat und den Gremien bei allen arbeitszeitrelevanten Themen zusammen
- Sie beraten unsere Führungskräfte zu allen arbeitszeitrechtlichen- und tarifrechtlichen Fragestellungen und schulen unsere Mitarbeitenden regelmäßig zu arbeitszeitrechtlichen Regelungen und tarifvertraglichen Vorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für den Ausbau des Informations- und Wissensmanagements
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitszeitmanagement und/oder Berufserfahrung im Bereich Personal
- einschlägige und fundierte Kenntnisse v.a. im Arbeitszeitrecht sowie ein sicherer Umgang mit der Auslegung von Tarifverträgen
- eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte teamorientierte Arbeitsweise
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um das Thema Arbeitszeiten
- eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit sowie das Jobticket UKF / Deutschlandticket
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des TV UK Baden-Württemberg sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Homeoffice wöchentlich nach Einarbeitung