Mitarbeiter (m/w/d) Sozialer Dienst in Teilzeit (19 Wochenstd.)

Hospiz Anna Katharina gGmbH

  • Dülmen
  • Veröffentlicht am: 24. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Das Hospiz Anna Katharina ist das stationäre Hospiz für den Kreis Coesfeld. Wir sind eine kleine Einrichtung in Dülmen und bieten neun Gästen in ihrer letzten Lebensphase eine ganzheitliche Versorgung. Wir begleiten sie pflegerisch, medizinisch, psychosozial und spirituell in ihrer Selbstbestimmtheit. Aus diesem Grund benötigen wir Sie, mit Ihrer zuverlässigen, empathischen Art, damit Sie als Mitarbeiter (m/w/d) des Sozialen Dienstes unser multiprofessionelles Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt bereichern.

Mitarbeiter (m/w/d) Sozialer Dienst in Teilzeit (19 Wochenstd.)


  • Sicherstellung der Belegung und des geregelten Aufnahmeverfahrens
  • Sicherstellung sozialprofessioneller und systemischer Beratung sowie Begleitung für Gäste und deren Bezugspersonen (inkl. Krisenintervention)
  • Unterstützung in ethisch-rechtlichen Entscheidungsprozessen
  • Entwicklung und Begleitung kultureller Angebote und Öffentlichkeitsarbeit
  • Profession übergreifendes Arbeiten im internen und externen Netzwerk

  • Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (Dipl., BA oder MA)
  • Berufserfahrung im palliativen und hospizlichen Kontext wäre wünschenswert
  • Ihnen sind Methoden und Theorien der sozialen Arbeit vertraut
  • Selbstständiges, gewissenhaftes Arbeiten ist eines Ihrer Stärken
  • Arbeiten im multiprofessionellen Team und gegenseitiges Ergänzen sind für Sie ein gutes Miteinander
  • Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Sterbenden und ihren Zugehörigen

  • Unbefristete Anstellung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Top Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung durch Zusatzversorgung (KZVK)
  • Keine Wochenenddienste
  • Leasing Ihres E-Bikes
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre im multiprofessionellen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Wir leben ein offenes Miteinander und fördern eine gemeinsame Teamkultur
  • Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche, Teambesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen, ethische Fallgespräche
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