Jobbeschreibung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für die Inobhutnahme für unbegleitete minderjährige Geflüchtete in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242310
Die Inobhutnahme Hamm ist eine dem Einzelfall angemessene und bedarfsorientierte Inobhutnahme von Jugendlichen. Hierbei richtet sich die Arbeit an unbegleitete minderjährige Geflüchtete.
- Du bist zuständig für die Alltagsgestaltung und Arbeitsstrukturierung in der Inobhutnahme
- Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
- Du erarbeitest Hilfeplankonzepte und führst Hilfeplangespräche im Jugendamt
- Du arbeitest in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
- Du organisierst Gruppenaktivitäten
- Du hast einen Abschluss in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
- Du hast bereits Berufserfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung und der Geflüchtetenhilfe
- Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien
- Du bist kreativ in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
- Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Du bist flexibel in der Gestaltung Deiner Arbeitszeiten und bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft
- Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B (aber kein Muss)
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehaltsniveau (i. d. R. TVöD)
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BusinessBike Fahrradleasing
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien