Jobbeschreibung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unser Projektcontrolling Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Münster in Vollzeit einen
Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Projektcontrolling für bundesweit geförderte Drittmittelprojekte
Kennziffer 1242293
Unser Projektcontrolling Team unterstützt die Geschäftsführung, Geschäftsleitung und Standorte von Outlaw bei der Realisierung von zusätzlichen Projekten. Das können sein: öffentliche Fördermittel, private Drittmittel z.B. über Stiftungen bis hin zum Spenden.
- Du übernimmst die kaufmännische Begleitung der geförderten Projekte von Projektbeginn bis zum Abschluss
- Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen von Fördermitteln aus den unterschiedlichsten Bereichen
- Du dienst als Ansprechpartner:in zu kaufmännischen Belangen für Teamleitungen und Fördermittelgeber:innen
- Du übernimmst die Antragstellung bei verschiedenen öffentlichen und privaten Fördermittelgeber:innen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Idealerweise bringst du Erfahrungen im Fördermittelbereich mit
- Du bist zahlenaffin und hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich neue Inhalte zu erschließen
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen insbesondere Excel
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehaltsniveau (i. d. R. TVöD)
- Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BusinessBike Fahrradleasing
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien