Junior Corporate Development Manager (m/w/d)

PropertyExpert GmbH

Jobbeschreibung

PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept basiert auf der intelligenten Verknüpfung von Mensch und Maschine: digitale Prozesse und KI-basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise.

Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End- und Predictive-Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden „aus Schäden klug werden” – jeden Tag.


  • Du arbeitest mit dem oberen Management im operativen und strategischen Tagesgeschäft
  • Du analysierst Marktentwicklungen und neue Technologien und leitest Business Potenziale für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens ab
  • Du unterstützt beim Aufbau internationaler Unternehmensstandorte sowie neuer digitaler und skalierbarer Geschäftsfelder
  • Du erstellst Konzepte, bereitest Präsentationen und Reports für Stakeholder und Management vor und setzt neue digitale Geschäftsprozesse direkt um

  • Du verfügst über einen exzellenten Hochschulabschluss und hast Ambitionen für eine Position im Management
  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung sammeln
  • Eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich und du bringst eine ordentliche Portion Enthusiasmus mit
  • Eigeninitiative, ein teamorientiertes Mindset sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab
  • Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil)

  • Einen für Familienfreundlichkeit zertifizierten Arbeitsplatz in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen – auch in Zeiten von Corona und Inflation
  • Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Zeitkonten
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Betriebliche Altersvorsorge, eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office/mobiles Arbeiten
  • Ein strukturiertes Onboarding und einen persönlichen Mentor
  • Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen, exklusive Rabattangebote, moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung, Getränke, Obst
  • und vieles mehr!
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