Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenverkehrs- und Bußgeldbehörde sowie stellvertretender Amtsleiter (m/w/d)

Stadt Sindelfingen

Jobbeschreibung

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshaupt­stadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeit­punkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, unbefristet und in Vollzeit, einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde sowie stellv.
Amtsleiter (m/w/d)


  • Führung der Abteilung Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde (ca. 25 Mitarbeiter [m/w/d]) mit folgenden Bereichen:
    • Bußgeldbehörde
    • Städtischer Vollzugs­dienst
    • Straßenverkehrs­recht
    • Allgemeine Ordnung
  • Leitung der Geschäfte der laufenden Verwaltung der Abteilung
  • Vorbereitung und Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinderats­sitzungen
  • Vertretung der Dienststelle nach außen
  • Herausgehobene Sachbearbeitung im Verkehrs­wesen, Beantwortung der Anfragen von Bürgern, Politikern etc.
  • Stellvertretung des Amtsleiters

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbarer Abschluss
  • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der einschlägigen Fach- und Rechts­gebiete des allgemeinen Verwaltungs- bzw. Straßenverkehrs­rechts
  • Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung, bevorzugt in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Institution
  • Durchsetzungs­vermögen, sicherer Umgang mit Konflikt­situationen und gutes Verständnis von komplexen Sachverhalten
  • Hohe soziale Kompetenz verbunden mit guter Kommunikations­fähigkeit
  • Flexibilität und überdurch­schnittliches Engagement bei hoher Belastbarkeit

  • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 13
  • Verant­wortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
  • Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
  • Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzver­sorgungskasse
  • 75 % ÖPNV-Zuschuss, bis max. 80 € im Monat
  • Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
  • Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen
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