Jobbeschreibung
DYNAMICS AND PASSION, RESPECT AND RESPONSIBILITY
We are an innovative and modern family business with flat hierarchies and open communication. We respect, inspire and cooperate. We trust our employees and have a lot of confidence in them. We are passionate about developing new ideas and driving change in order to grow and develop. With our Love Brands we make the difference in the market. We respect nature and are committed to protecting our planet, take our share of responsibility seriously and act decisively.
Du bist in Ostdeutschland sowie in Teilen von Süddeutschland verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmens- bzw. Vertriebsziele und der aus dem Vermarktungsplan abgeleiteten Verkaufsrundenplanung. Hierbei wirst Du von einem Team von Gebietsverkaufsleitern unterstützt.
Zu Deinem Aufgabenbereich gehören:
- Führung eines Außendienst-Teams inkl. Entwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung und eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von regionalen Kunden (inkl. Jahresgespräche mit kleineren Kunden, MBUs)
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien und Maßnahmen
- Sicherstellung des Kommunikationsflusses (Mitarbeiter, Kollegen, Zentrale)
- Mitarbeit bei der Erarbeitung der Verkaufsrunden
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Außendiensterfahrung im Vertrieb eines Markenartiklers (FMCG)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamgeist
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (inkl. Übernachtungen)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Wohnort in Thüringen oder angrenzenden Regionen
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personal-Entwicklung
- Flache Hierarchien
- Rabatte über "Corporate Benefits"
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- New Hire Onboarding Program
- Jobrad