Jobbeschreibung
Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.
Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Veränderungsmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien für die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG), um die Nachhaltigkeitsziele im Personalbereich zu definieren und erfolgreich umzusetzen
- Identifikation notwendiger Anpassungen im Personalmanagement auf SFG-Ebene und Entwicklung leicht umsetzbarer Lösungen
- Zentrale Koordination der strategischen Unterstützung für Sparkassen, um nachhaltige Personalmanagement-Praktiken über Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister zu etablieren
- Förderung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Personalbereich, um Compliance sicherzustellen
- Stärkung von Diversität, Beschäftigungsfähigkeit und den drei Säulen der Nachhaltigkeit in der Personalarbeit
- Beobachtung relevanter Trends im nachhaltigen Personalmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld sowie Analyse der Implikationen für die eigene Facharbeit
- Initiierung, Konzeption und Leitung von Projekten im Bereich nachhaltiges Personalmanagement, gepaart mit effektiver Kommunikation auf allen Stakeholder-Ebenen
Ihre Qualifikation
- Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management, Psychologie, HR oder Nachhaltigkeit)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen rund um Veränderungsmanagement
- Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Erstellung von Change Kommunikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen
- Englisch in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse MS Word und MS Power Point
- Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien
- Erfahrungen in der Projektarbeit, als Projektleiter (m/w/d)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen
- Cafeteria sowie Restaurantschecks
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Bereich Personal | Team Recruiting
Kathleen Schumacher, 030/20225-5918
Charlottenstr.47, 10117 Berlin
www.dsgv.de
Mehr