Jobbeschreibung
Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem abwechslungsreichen und inspirierenden Arbeitsumfeld? Dein Anspruch ist es nicht für „irgendeinen Arbeitgeber“, sondern für ein Unternehmen zu arbeiten, dass einen Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt bietet? Du wünscht dir einen zuverlässigen Arbeitgeber, der dein Know-how fördert, dir Raum für dein persönliches Wachstum bietet und deine Erfolge mit dir feiert? Dann bewirb dich jetzt bei Aerodata und werde Teil unserer #AeroCrew!
Mit unseren Flugvermessungssystemen sorgen wir dafür, dass Flugzeuge sicher starten und landen. Darüber hinaus bieten wir Systemlösungen für die luftgestützte Überwachung an, die unter anderem bei der Aufklärung und Überwachung von See- und Grenzgebieten, der maritimen Umweltüberwachung oder Seenotrettung zum Einsatz kommen. Von unserem Standort am Forschungsflughafen Braunschweig-Wolfsburg aus betreuen wir unsere Kunden weltweit. Dabei zählt auch die Wartung und Instandhaltung von Flugzeugen zu unseren Kernkompetenzen. Unsere Aufgaben sind genauso vielfältig wie unser Team, für das wir tatkräftige Unterstützung suchen.
Im Bereich Personal ist zum 01. Januar 2025 eine unbefristete Stelle als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen arbeits- und personalrechtlichen Themen
- Vorbereitung, Abstimmung sowie Umsetzung von personellen und arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Implementierung, Erstellung und Anlayse von relevanten HR-Kennzahlen (KPIs)
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Auswahl, Anpassung und Einführung einer neuen HR-Software
- Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten
- Fachliche Vertretung des HR-Directors bei Abwesenheit
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent*in)
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer HR-Funktion
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und aktiver Begleitung eines Change-Prozesses
- Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (z.B. Personio, HR Works)
- Tiefgehendes Verständnis von HR-KPIs und deren strategischer Bedeutung
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität und Zuverlässigkeit
Bei uns zählt nicht nur deine Arbeit, sondern auch dein Wohlbefinden.
Darüber hinaus sind wir der Überzeugung, dass überdurchschnittliche Leistungen einen überdurchschnittlichen Antrieb erfordern. Aus diesem Grund bieten wir dir internationale Projekte, die Chance auf persönliches Wachstum, zahlreiche Teamevents, ein einmaliges Arbeitsumfeld und viele weitere Vorteile.