Jobbeschreibung
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.
Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Hamburg (Hausbruch) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) Learning & Development DACH mit Fokus auf Digital Learning.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Du unterstützt das Learning & Development Team bei der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von E-Learning-Inhalten für die unternehmensinterne Lernplattform.
- Du unterstützt bei der stetigen Optimierung und Aktualisierung der Intranet-Inhalte des Learning & Development Teams.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Grafiken, Animationen und anderen Multimedia-Elementen zur Visualisierung komplexer Inhalte.
- Du koordinierst das Teilnehmer-, Seminar- und Trainermanagement (mit Hilfe unseres Lernmanagementsystems).
- Du bereitest und evaluierst die Schulungsveranstaltungen nach und erstellst Auswertungen und Berichte.
- Du begleitest administrativ die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Onboarding, Talent Management, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragung) innerhalb Deutschlands.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Du studierst Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, BWL, Psychologie oder ein mediennahes beziehungsweise HR-nahes Studienfach
- Du begeisterst dich für digitale Lernformate und neue Technologien im Bereich Learning & Development
- Du bist kommunikativ und hast keine Scheu vor Telefonaten und persönlichen Gesprächen – auch auf Englisch
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Mediengestaltung, insbesondere im E-Learning- oder digitalen Bildungsbereich sammeln
- Du bist während der nächsten zwei Semester mindestens 15 Wochenstunden für uns verfügbar
DAS BIETEN WIR DIR:
- Gute Verkehrsanbindung
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten – aber niemals allein
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für dich hat
- Umfassender Einblick in unterschiedliche Personal-Themenfelder und das operative Tagesgeschäft in einer ganzheitlichen Personalabteilung
- Gute Einstiegsmöglichkeiten
- Internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: [email protected]. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
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