Jobbeschreibung
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.
Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Hamburg Hausbruch oder Frankfurt suchen wir für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudent (m/w/d) Talent Management – Schwerpunkt TReporting
Unter dem Bereich Talent Management sind die Teilgebiete der Personalgewinnung (Talent Acquisition), Personalentwicklung (Learning & Development) und auch die Organisationsentwicklung zusammengefasst.
Deine Aufgaben:
Du unterstützt unser Talent Acquisition Team in der administrativen und operativen Personalarbeit durch:
- Wöchentliche Aufbereitung der Recruiting Kennzahlen
- Erstellen eines Recruiting-Dashboards zur Übersicht der Recruiting Kennzahlen
- Pflege unseres Recruiting-Trackers
- Visuelle Aufbereitung von Recruiting Prozess
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Teilnahme & Zuarbeit bei lokalen, regionalen und globalen Projekten
- Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
- Kommunikation mit Bewerbern (Terminvereinbarung, Zusagen, Absagen, Pre-Screening-Anrufe, Teilnahme an Video-Interviews)
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Du studierst BWL, VWL, Psychologie, Soziologie oder ein HR-nahes Studienfach
- Du willst einen umfassenden Einblick in verschiedene Aufgaben im Talent Acquisition erhalten
- Du bist kommunikativ und hast keine Scheu vor Telefonaten und persönlichen Gesprächen – auch auf Englisch
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
- Du bist während der nächsten zwei Semester mindestens 15 Wochenstunden an zwei vollen Tagen für uns verfügbar
DAS BIETEN WIR DIR:
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Einen umfassenden Einblick in die Welt des Talent Managements
- Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen
- Flache Hierachien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- eine attraktive und faire Vergütung
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: [email protected]. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Mehr