Praktikum in der IT-Strategie der Mercedes-Benz AG ab Dezember 2024

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003FLE

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Als Automobilhersteller reicht es nicht mehr aus, nur schöne oder sportliche Fahrzeuge herzustellen. Neue Technologien, der Fokus auf Nachhaltigkeit und die sich ändernden Bedürfnisse unserer Kunden haben einen grundlegenden Wandel in unserer Branche ausgelöst – für Mercedes-Benz ist ein strategisch zentrales Thema dabei die Digitalisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere IT ist hierfür der Superpower im Konzern – und für diesen Bereich suchen wir Dich:

Bist Du ein*e Teamplayer*in mit Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und strategischer Gestaltung? Dann bist Du unser*e ideale*r Kandidat*in für ein Praktikum in unserem neuen IT Strategieteam der Mercedes-Benz AG! Wir sind verantwortlich, dass unsere IT Strategie zum Leben erweckt wird: angefangen von Konzept und Entwicklung bis hin zur effizienten Umsetzung.

Der Bereich ITR verantwortet, nebst der übergreifenden Konzern-IT-Strategie, die globale Enterprise Architektur, unsere Software- & Plattformstrategie and hat den globalen SAP Lead inne.

In unserem hochmotivierten Team gestaltest Du an vorderster Front unsere IT-Strategie mit und trägst so zur digitalen Transformation des Unternehmens bei. Du hilfst dabei unsere strategischen Key Lever, wie beispielsweise Tech Front Runner, auszugestalten und zu implementieren. Deine Neugier und Dein Engagement sind gefragt, um unsere IT-Landschaft zukunftsfähig zu gestalten und unsere führende Position in der Automobilindustrie zu stärken. Du unterstützt uns sowohl bei unseren operativen als auch strategischen Vorhaben, sodass eine Vielzahl spannender Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Dich wartet.

Dies sind Deine Aufgaben und Herausforderungen:

• Tauche ein in die Welt der IT-Strategie und unterstütze uns bei der Recherche und Analyse von innovativen Methoden, Standards und Tools, die unsere IT-Strategie auf das nächste Level heben
• Du übernimmst Verantwortlichkeiten in der Weiterentwicklung und Durchführung unseres Zielprozesses auf Basis von OKRs
• Du hilfst uns bei der Ausarbeitung und Implementierung innovativer Change Management Formate und hast Freude daran, diese mit Kolleg*innen aus den verschiedenen IT-Bereichen zu verproben
• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft und sammelst dabei umfassende praktische Erfahrung, zum Beispiel in der Unternehmenskommunikation oder in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Workshops
• Als aktives Mitglied unseres IT Strategie Teams, bringst Du Dich in die Entwicklung von Konzepten ein (beispielsweise für ein KPI Dashboard) und übernimmst Verantwortung für spezifische Aufgaben
• Last but not least: Du hast die Möglichkeit viele (internationale) Kolleg*innen kennenzulernen und so Dein Business Netzwerk aufzubauen :)

Dies bringst Du mit:

• Laufendes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich wie Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Disziplin
• Erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten), idealerweise in einem ähnlichen Bereich
• Als Kommunikationstalent hast Du Freude daran Strategien und Konzepte für verschiedene Zielgruppen (bis hin zur Top Management Ebene) und für verschiedene Kommunikationskanäle aufzubereiten
• Spezifisches Hintergrundwissen in den Bereichen Strategieentwicklung, OKR-Steuerung und/oder Change Management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, Mural und Jira wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit verschiedene Aufgaben zu priorisieren und Freude in einem Team zu arbeiten
• Du hast den Wunsch, Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, zeichnest Dich durch hohe Eigeninitiative aus und scheust Dich nicht davor, Themen eigenständig zu gestalten
• Du bringst Kreativität und Innovationsgeist mit

Ein hochmotiviertes Team mit spannenden Aufgaben freut sich auf Dich :-) Gestalte die Mercedes-Benz IT-Strategie mit uns!

Zusätzliche Informationen:

• Start: Sofort/Flexibel
• Vollzeit
• Dauer: 6 Monate

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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