Mitarbeiter:in Service (all gender)

Kongress Dortmund GmbH

  • Dortmund
  • Veröffentlicht am: 24. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Die Kongress Dortmund GmbH ist Teil der Westfalenhallen Unternehmensgruppe. Wir betreiben das Kongresszentrum Westfalenhallen sowie das Mercure Hotel Messe Dortmund und erbringen das gesamte Catering in den Westfalenhallen und in unseren gastronomischen Einrichtungen. Wir sind auch verantwortlich für die Gastronomie im Dortmund Airport.

Anstellungsart: Vollzeit


Dafür brauchen wir Dich:

  • Servieren von Speisen und Getränken
  • Gäst:innenbetreuung
  • Selbstständiges Herrichten des Konferenzbereiches
  • Gastronomische Vorbereitung und anschließende Kontrolle der Konferenzräume
  • Selbständiges Arbeiten im à la carte- Bereich des Abendrestaurants
  • Kassiertätigkeiten und die damit verbundene Abrechnung

Du bringst mit:

  • Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach, Hotelfach oder in der Systemgastronomie
  • Kenntnisse im Bankett – und Cateringbereich
  • Ein hohes Maß an Flexibilität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gepflegtes Erscheinungsbild
  • Stark ausgeprägte serviceorientierte Einstellung

Und hier das Wichtigste:

Arbeitsvolumen: 169 Std./Monat

Tarifband 1 oder 2 DEHOGA NGG

Besetzung der Stelle ab: ab sofort

Die Probezeit beträgt 6 Monate

Was tun wir für Dich:

• Essenszuschuss bei mealmates mit leckerem Essen in nachhaltiger Verpackung

• Betriebliche Altersvorsorge

• DeutschlandTicket als JobTicket

• Attraktives Dienstradmodell

• Exklusive Mitarbeiter:innenangebote mit Benefits.me

• Elektronische Zeiterfassung

Wir bei der Kongress Dortmund GmbH schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für die Förderung von Chancengleichheit und die Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerber:innen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt.

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