Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Du übernimmst mit Empathie und Leidenschaft für alle People Themen im Bereich Finance, Accounting und Controlling die Verantwortung und begleitest die individuelle Weiterentwicklung der Kolleg*innen durch regelmäßiges Feedback & Coaching.
Deine Aufgabe
Als People Lead bist Du in der Führung sowohl jedes einzelnen als auch für die Weiterentwicklung Deines Teams verantwortlich. Du setzt Dein Team passgenau in den laufenden Projekten und Aufgaben ein. Zudem förderst Du die Zusammenarbeit sowohl innerhalb Deines Teams als auch teamübergreifend mit den Schnittstellen.
Dein Beitrag
Durch den engen Austausch mit den fachlichen Führungskräften schafft ihr gemeinsam einen Rahmen, der die einzelnen Teams optimal fördert und begleitet.
Dein Umfeld
Wir leben im Bereich Finance, Accounting und Controlling das geteilte Führungsmodell. Du bist in enger Abstimmung mit den fachlichen Führungskräften sowie weiteren Stakeholdern. Unsere Zusammenarbeit setzt auf Kommunikation. Du schaffst ein Umfeld zur Förderung von Zufriedenheit, Veränderungs-, Leistungs- und Lernbereitschaft. Du förderst Selbstorganisation, Lernkultur und Performance.
Deine Freiheit
Die Mitarbeiterentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung bietet Dir einen großen Entfaltungsspielraum.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Erfahrung
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung- und Weiterentwicklung von crossfunktionalen Teams sowie in operativen Führungsthemen inkl. Budgetverantwortung und strategisches Personalmanagement. Situatives Führen inkl. Führen auf Distanz hast Du bereits in der Praxis angewendet.
Deine Skills
Du verfügst über einen umfangreichen agilen Methodenkoffer, den Du auf die jeweils gegebenen Rahmenbedingungen anpassen kannst. Zusätzlich bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Coachingskills mit.
Deine Softskills
Deine Empathie und Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Dein Mut, Verantwortung zu übernehmen & Eigeninitiative zu fördern zeichnen Dich aus. Es gelingt Dir ein Team mitzureißen, auch in schwierigen Situationen vermittelst Du Optimismus. Lachen ist Dir hierbei wichtig. Du bist souverän und selbstreflektiert, erkennst Konflikte frühzeitig und löst diese wertschätzend. Vernetzung steht für Dich im Fokus, Du suchst aktiv den Austausch und förderst diesen zwischen den Teammitgliedern. Zu dem bist Du offen für Innovationen und flexibel im Umgang mit sich schnell verändernden Rahmenbedingungen.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen