Jobbeschreibung
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Operativer Einkäufer (all genders)
am Standort Ludwigsfelde
Kennziffer – MBAP
- Zusammenstellung von Teile-, Material- und Dienstleistungsbedarfen anhand von Fachbereichsmeldungen sowie Abklärung der Qualitätsanforderungen
- Auswahl und Beauftragung der Lieferanten in Abstimmung mit strategischem Einkauf nach wirtschaftlichen sowie logistischen Gesichtspunkten
- Plausibilitätsprüfung des gemeldeten Teilebedarfs, Erfassung der bisherigen Entwicklung und Ursachenanalyse bei signifikanten Veränderungen
- Angebotsvergleich in Bezug auf Preise und Konditionen
- Durchführung von Bestellungen für marktgängige Teile und Dienstleistungen bei einem bestehenden Lieferantenstamm sowie Verhandlung von Preisanpassungen
- Vorbereitung von Unterlagen für größere Abschlüsse
- Kontinuierliche Pflege der EK-Daten bzgl. Liefertermine, Preise, Mengen und Qualitätsabweichungen im SAP-System
- Abstimmung von technischen Modifikationen mit Lieferanten sowie ggf. interne Kommunikation und Ableitung von Maßnahmen mit internen Schnittstellenbereichen
- Kommunikation mit Lieferanten bzgl. Überwachung der Liefertermine und Klärung von Abweichungen bzw. aktive Koordination von Lösungen bei Terminverzögerungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL)
- Mehrjährige Erfahrungen im Einkauf
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Aufgrund der Zeitverschiebung bei US-Lieferanten wird eine Nachmittags-orientierte Arbeitsbereitschaft vorausgesetzt
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Leistungsbereitschaft und Arbeiten in multifunktionalen Teams
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche (ab Juli 2025 35-Stunden-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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