Jobbeschreibung
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Advisor (w/m/d) MCCS-Cooperation (Digitalisation System Operations)
- Vollzeit
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 8595
Das macht den Job für mich interessant: 100 Prozent bis 2032: Bezahlbare Energie für eine starke Wirtschaft. Die digitale Transformation spielt dabei eine entscheidende Rolle. Aus diesem Grund entwickelt 50Hertz ein neues Netzleitsystem für die Integration von 100 Prozent. Dieses "Gehirn der Erneuerbaren-Integration" hat einen Namen: das Modular Control Centre System (MCCS).
Ich werde Teil des Chapters Advisory & Cooperations und treibe unmittelbar die Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnern an der Schnittstelle zu digitalen Produkten und Plattformen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, in einem sehr agilen Umfeld zu arbeiten und die Digitale Community zu gründen.
Meine Aufgaben
- Zentrale Kontaktperson für Kooperationsthemen rund um Digitalisierung Systemführung sowohl innerhalb von 50Hertz als auch gegenüber anderer Netzbetreiber und Forschungsinstitute,
- Aufbau einer Community von ÜNB und VNB im Kontext von digitalen Produkten und Plattformen,
- Netzwerkaufbau und -pflege zu relevanten Kooperationspartnern,
- Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven internen und externen Kommunikationsstrategie,
- Förderung der Zusammenarbeit mit der Forschung zur Unterstützung von MCCS und der Systemführung als Plattform für eine größere, weltweite Sichtbarkeit von MCCS,
- Aktive Vermarktung und Vertretung von MCCS in Konferenzen, Webinars, Besuche von Delegationen etc.,
- Transversales und kollaboratives Arbeiten mit Kolleg*innen aus diversen Bereichen von 50Hertz im Kontext der Digitalisierung, einschließlich kontinuierlichen Austauschs mit relevanten Stakeholdern (von Geschäftsführer*innen bis Spezialist*innen).
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft, Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss,
- Praktische Kenntnisse über die technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge in der Energiewirtschaft,
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten,
- Strategisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative,
- Entrepreneurship mit Kreativität für neue Lösungsansätze,
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und Bereitschaft sich in aktuelle/neue Themen einzuarbeiten,
- Reisebereitschaft (national und international),
- Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Zusätzliche Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Rahmen einer digitalen Transformation,
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.