Medizinische Risikoprüfung Krankenversicherung (m/w/d)

Landeskrankenhilfe V.V.a.G.

  • Lüneburg
  • Veröffentlicht am: 23. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 450 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 350.000 Kunden da.

Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister, stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Talenten, wie Ihnen.

Für unser Service Center suchen wir in unserer Hauptverwaltung in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Mitarbeiter für Medizinische Risikoprüfung Krankenversicherung (m/w/d).


  • Sie sind verantwortlich für die formelle und inhaltliche Prüfung von eingegangenen Anträgen sowie der Bewertung des zu versichernden Risikos (insb. Gesundheits- und Bonitätsprüfung)
  • Sie kümmern sich um die Anforderung medizinischer Unterlagen und die Prüfung von Gesundheits-erklärungen sowie Arztberichten bei Neu- und Änderungsanträgen
  • Sie kommunizieren die Prüfergebnisse an die interne Vertriebsbetreuung
  • Sie bearbeiten Vertragsveränderungen und Vertrags-erweiterungen
  • Sie begleiten die Einführung eines neuen Risikoprüfungsunterstützungstools
  • Darüber hinaus besteht langfristig die Möglichkeit, Sonderaufgaben in Projekten zu übernehmen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Versicherungswesen oder sind Fachmann/frau für Risikoprüfung (IHK)
  • Sie konnten idealerweise Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich und dem Bewerten von medizinischen Informationen bzw. in der Versicherungsmedizin sammeln
  • Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam
  • Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit
  • Eine strukturierte, sorgfältige und flexible Arbeitsweise zeichnet Sie aus

  • Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 38 Stunden/Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit
  • Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld
  • Moderne Büroausstattung
  • Cafeteria
  • Mitarbeiterrabatte
  • JobRad
  • Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
  • u.v.m.
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