Jobbeschreibung
Wir, die Hochtaunus-Kliniken gGmbH, sind ein Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste mit Standorten in Bad Homburg, Usingen und Königstein im Taunus. Als führender Anbieter im Bereich der medizinischen Versorgung bieten wir unseren Patienten eine umfassende Diagnostik und individuelle Therapiemöglichkeiten nach einheitlichen Standards und internationalen Leitlinien. Dabei steht die persönliche Würde unserer Patienten stets im Vordergrund, insbesondere am Ende ihres Lebens. Unser Erfolg basiert auf unseren motivierten Mitarbeitern, die durch gegenseitige Information, Verlässlichkeit und Offenheit für konstruktive Kritik gefördert werden. Für unser Team suchen wir ab sofort eine/n Personalcontroller/in (m/w/d), die/der uns dabei unterstützt, unsere Mitarbeiter optimal zu fördern und zu führen.
In dieser Position können Sie Ihre Expertise in der Personalarbeit in einem innovativen Unternehmen einbringen und somit aktiv an der Optimierung der Patientenversorgung mitwirken. Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabengebiet sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Budgetplanung und -überwachung: Erstellung und Kontrolle des Personalbudgets sowie Durchführung von monatlichen Forecasts.
- Kennzahlenanalyse: Entwicklung, Berechnung und Analyse relevanter Personalkennzahlen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung.
- Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung und das Personalmanagement.
- Kosten- und Leistungsrechnung: Unterstützung bei der Kosten- und Leistungsrechnung im Personalbereich zur Optimierung der Ressourcennutzung.
- Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie anderen Fachabteilungen zur Analyse und Planung von Personalressourcen.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling im Krankenhauswesen.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Budgetplänen und der Analyse von Personalkennzahlen.
- Analytische Fähigkeiten: Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denken.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR- und Controlling-Software.
- Teamfähigkeit: Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und ein angenehmes Betriebsklima
- Raum für eigene Ideen und selbständige Tätigkeit
- Attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K, eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Ein kostenfreies Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
- Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine