Jobbeschreibung
Die gemeinnützige BVZ GmbH betreibt als großer freier Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum knapp 150 Einrichtungen mit mehr als 2.200 Mitarbeiter*innen und vertritt dabei eine bunte Vielfalt an Betreuungsmöglichkeiten. Verteilt über die unterschiedlichen Frankfurter Stadtteile finden sich über 6.200 Betreuungsplätze für die Altersstufe von 3 Monaten bis 12 Jahren. In unseren Kindertagesstätten finden Kinder die Sicherheit und emotionale Geborgenheit, die es ihnen ermöglicht, ihre größer werdende Welt zu erkunden, eine positive und lebensbejahende Haltung zu entwickeln und die Freude am Leben und den Spaß am Tun zu bewahren. Unser Ziel ist es, die Kinder dabei zu unterstützen, selbstbewusste, selbstverantwortliche, konfliktfähige und tolerante Menschen zu werden und zu bleiben, die solidarisch und demokratisch denken und handeln.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement
ab sofort in unbefristeter Anstellung (Vollzeit 39 Std./Woche)
- Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Melde- und Bescheinigungswesen
- Serviceorientierte Betreuung unserer Beschäftigten und Einrichtungsleitungen
- Enge Abstimmung mit der Regionalleitung und der Finanzbuchhaltung
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Mitarbeit in Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personaladministration
- Aktuelle Kenntnisse im Lohsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office 365
- Kenntnisse in P&I Loga HR sind von Vorteil
- Zuverlässige, selbstständige und gleichzeitig kollegiale Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und positive Persönlichkeit
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen Paten
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Eine ordentliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (E09b) und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- AG-Zuschuss (20%) zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Umweltfreundliches Mobilitätsangebot: Vollständig bezuschusstes JobTicket Deutschland, Call a Bike in Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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