Jobbeschreibung
Mit mehr als 635.000 Versicherten sind wir eine der größten Krankenkassen in der Region. Wir sind ein innovativer, moderner Krankenversicherer und bieten einen exzellenten Service sowie hervorragende Leistungen. Aktuell beschäftigen wir an 21 Standorten mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen, davon etwa 50 Auszubildende und dual Studierende.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Justiziar*in Unternehmenssicherheit (m/w/d)
Standorte: Mainz, Saarbrücken
- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (19,25 bis 30 Stunden/Woche)
- eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.759 bis 6.931 € (IKK-TV)
- 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
- Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause. - 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit
- optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement
- die Beratung von Organträgern sowie Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften sowie Projektleitern in verschiedenen Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Arbeits- und Personalvertretungsrecht (inkl. Nebengebieten), im SGB IV (Organisationsrecht), V (Vertragsarztangelegenheiten und Selektivverträge, Wettbewerbsrecht), und SGB X inkl. Nebengebieten
- die Vertretung der IKK Südwest vor den Sozial-, Landessozial, Bundessozial-, Amts- und Arbeits-, Verwaltungsgerichten
- die juristische Prüfung, Bearbeitung, Verfassung von Schriftverkehr, Aktenführung, außergerichtliche Vertretung sowie Durchführung und Nachbereitung von Klageverfahren, insbesondere für die Bereiche Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht, Sozialrecht (SGB), Wettbewerbsrecht und Zivilrecht
- die Prüfung, Gestaltung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen (insbesondere Versorgungsverträge)
- die Prüfung, Gestaltung und Erstellung von Dienstvereinbarungen und von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und zu Anfragen der Aufsichtsbehörden
- die Konzeption und Aktualisierung von Richtlinien
- die Koordination, Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten und Rechtsberatern in rechtlichen Angelegenheiten
- die Durchführung und Begleitung von Schiedsverfahren
- die Konzeption und Durchführung von Seminaren für Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeitsrecht
- das Führen von Statistiken
- die Vertretung in fachspezifischen Gremien
- die Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG
- vertiefte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrung in den relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Arbeits- und Personalvertretungsrecht und/oder im öffentlichen Dienstrecht
- fundierte Kenntnisse in den genannten sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick