Jobbeschreibung
Für unsere IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator in Vollzeit!
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Planung, Installation und Konfiguration unserer Serversysteme
- Optimierung der IT-Infrastruktur im Client-, Server- und Netzwerkbereich
- Datensicherung und Storagesysteme
- Administration und Konfiguration unserer Virtualisierungslösungen (VMWare / Nutanix)
- Netzwerkadministration (Switche, Firewall, Standortvernetzung)
- Eigenverantwortliche Durchführung von hausübergreifenden IT-Projekten
- Administration und Weiterentwicklung des kompletten IT-Systems
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Informatik oder eine IT-bezogene Berufsausbildung.
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich sammeln können.
- Sie sind vertraut im Umgang und Betrieb von Windows Client und Server-Betriebssystemen.
- Darüber hinaus weisen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Remote Desktop Services, Virtualisierung und Exchange Server auf.
- Sie sind bereit, am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen.
- Sie zeigen Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
- Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg z. B. nach der Elternzeit oder längerem Ausfall durch Krankheit.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragenden Verkehrsanbindung.
- Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.