Jobbeschreibung
Entgeltgruppe E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1033)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
- Leitung der Abteilung Verkehrstechnik mit den Fachgebieten öffentliche Straßenbeleuchtung, Signaltechnik, StVO-Beschilderung, Straßenmarkierungen, Parkscheinautomaten, Parkleitsystem und digitales Verkehrsmanagement.
- Führung und Personalverantwortung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Wahrnehmung von Budgetverantwortung im hohen siebenstelligen Bereich
- Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Strukturen und Betriebskonzepten für neue verkehrsrelevante Einrichtungen und für dynamische Verkehrsbeeinflussung
- Aufbau einer Verkehrsleitzentrale
- Vertretung von Verkehrs- und Mobilitätsthemen im Austausch mit anderen Behörden, Institutionen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und ortsansässigen Großunternehmen
- Präsentation von Projekten vor politischen Gremien und Bürgern und bei öffentlichen Fachveranstaltungen
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Verkehrstechnik/Verkehrstelematik, Verkehrs- und Mobilitätsmanagement, Elektrotechnik/Nachrichtentechnik, Verfahrenstechnik/Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
- EDV-Anwendungen zur Organisation von Kommunikation und eigenen Terminen, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Projektterminplanung, Ausschreibung, etc. beherrschen
- über Deutschkenntnisse der Niveaustufe C 1 des europäischen Referenzrahmens verfügen
- die Bereitschaft besitzen, dienstliche Tätigkeiten bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen
- über Engagement und Eigeninitiative verfügen
- über Organisations- und Verhandlungsgeschick verfügen
- Leistungsbereitschaft zeigen und überdurchschnittlich belastbar sind
- teamfähig sind
- den Führerschein der Klasse B bzw. 3 haben
- ein abwechslungsreiches, vielfältiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)
- die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen