Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für unsere Stabsstelle Beteiligungsmanagement MHS zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung Sie!
Referent (gn*) Stabsstelle Marienhospital
in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L
Kennziffer: 9875 – *gn=geschlechtsneutral
- Unterstützung der Stabsstelle im Tagesgeschäft
- Schnittstellenarbeit zwischen UKM und der Tochtergesellschaft MHS in Steinfurt
- Projektarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Hierarchieebenen
- Mitwirkung bei Konzepten und Prozessgestaltungen
- Organisation und Vorbereitung von Sitzungen sowie Erstellung von Ergebnisprotokollen
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
- Möglichst gute Kenntnisse aus dem Projektgeschäft sowie Kenntnisse der Abläufe im Gesundheitswesen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Kontaktfreude
- Zahlenaffinität wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team in einem familienfreundlichen Umfeld sowie eine angemessene Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Außerdem bieten wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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