Produktmanager (m/w/d)

Diehl Aviation

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir einen:

Produktmanager (m/w/d)


  • Verantwortung für die Wett­bewerbs­fähig­keit und Rentabilität der zuge­wiesenen Produkt­gruppen zur Schaffung eines über­zeugenden Wert­angebots
  • Entwicklung einer indivi­duellen Produkt­strategie und Roadmap für das Produkt­port­folio unter Berück­sichtigung des Lebens­zyklus
  • Sammlung und Analyse rele­vanter Infor­mationen zur Produkt­gruppe, ein­schließ­lich Produkt­leistungs­daten, Markt­trends, Wett­bewerbs­aktivitäten sowie Unter­nehmens­strategien
  • Initiierung von Pro­jekten für die Produkt­gruppe zur Um­setzung der Produkt-Roadmap und Mit­wirkung am Angebots­prozess zur Inte­gration der Produkt­strategie für neue Produkte
  • Funktionale und methodische Leitung des Produkt­gruppen-Teams zur Sicher­stellung der Zusammen­arbeit mit ver­schiedenen Ab­teilungen sowie zum Auf­bau eines kohärenten Produkt­manage­ments

  • Sie haben ein Studium im Bereich Luft- und Raum­fahrt, Betriebs­wirt­schafts­lehre oder Ma­schinen­bau erfolg­reich abge­schlossen bzw. ver­fügen über eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
  • Sie besitzen mehr­jährige Berufs­erfahrung als Produkt­manager (m/w/d) oder branchen­spezifisches Fach­wissen.
  • Außer­dem bringen Sie gutes tech­nisches Ver­ständnis mit.
  • Sie zeichnen sich durch verhand­lungs­sichere Englisch­kennt­nisse aus.
  • Leistungs­bereit­schaft, Verant­wortungs­bewusstsein, Durch­setzungs­vermögen und Kommuni­kations­geschick runden Ihr Profil ab.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Jobrad
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen

Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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