Teamleiter Produktion (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir, die Rübezahl-Riegelein-Gruppe, gehören als erfolg­reiches, familien­geführtes Unter­nehmen mit rund 1.500 Mit­arbeitern europa­weit zu den Mark­tführern von Süß­waren­artikeln. Unsere Produkte fertigen wir an fünf Stand­orten in Deutsch­land sowie einem Stand­ort in Polen. Dabei setzen wir sowohl in der Beschaffung als auch in der Produk­tion und Vermark­tung stets auf Nach­haltig­keit und fairen Handel.

Mit unseren Marken Riegelein, Friedel, Sun Rice, Gubor und Eichetti sowie unseren Handels­marken­produkten haben wir uns durch Qualität, Zu­ver­lässig­keit und stetige Innova­tionen zu einem ver­läss­lichen Partner für Konsu­menten und Handel ent­wickelt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Cadolzburg möchten wir Sie gewinnen als:

Teamleiter Produktion (m/w/d)
Vollzeit, im 3-Schicht-Betrieb

• Sie tra­gen die fach­li­che, or­ga­ni­sa­to­ri­sche und dis­zi­pli­na­ri­sche Ver­ant­wor­tung Ih­rer Schicht und füh­ren ef­fek­ti­ve, pro­zess­ori­en­tier­te Schicht­über­ga­ben durch
• Sie sind ver­ant­wort­lich für den ziel­ge­rich­te­ten und kos­ten­be­wuss­ten Ein­satz von Pro­duk­ti­ons­an­la­gen in Ih­rem Be­reich und küm­mern sich um eine stän­di­ge Über­prü­fung der Pro­zes­se im Hin­blick auf Ver­schwen­dung und Ver­bes­se­rungs­po­ten­zia­le
• Sie ar­bei­ten ar­beits­si­che­rungs-, qua­li­täts- und quan­titäts­ge­recht nach IFS, HACCP und Plan­vor­ga­be und sor­gen da­durch für die Ein­hal­tung wirt­schaft­li­cher, be­triebs­li­cher und ge­setz­li­cher Rah­men­be­din­gun­gen
• Sie über­wa­chen täg­lich die Ein­hal­tung der vor­ge­ge­be­nen Pro­zess­kon­tro­llen und der Qua­li­täts-, Hy­gie­ne- und Pro­zess­stan­dards und ge­währ­leis­ten so ei­nen rei­bungs­lo­sen Pro­duk­ti­ons­ab­lauf sowie die Er­zie­lung ei­nes op­ti­ma­len Fer­ti­gungs­er­geb­nis­ses
• Sie er­ken­nen und lö­sen Pro­ble­me und Kon­flik­te eben­so früh­zei­tig wie Sie auch bei Stan­dar­da­bwei­chun­gen und Fehl­ver­hal­ten um­ge­hend re­agie­ren und Kor­rek­tu­ren ein­lei­ten
• Sie steu­ern im Stör­fall den Ein­satz der Tech­nik und sor­gen für eine ef­fek­ti­ve Um­ver­tei­lung der Mit­ar­bei­ter (m/w/d)
• Sie füh­ren Ih­re Mit­ar­bei­ter (m/w/d) mit Ziel­vor­ga­ben und Kenn­zah­len, mo­ti­vie­ren die­se zu kon­ti­nui­er­li­cher Ver­bes­se­rung, be­mü­hen sich ak­tiv um de­ren Wei­ter­ent­wick­lung und füh­ren re­gel­mä­ßi­ge Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che und Schu­lun­gen durch

• Zu­sätz­lich zu ei­ner er­folg­reich ab­ge­schlos­sen Aus­bil­dung im Le­bens­mit­tel- oder tech­ni­schen Be­reich ver­fü­gen Sie über ei­ne ab­sol­vier­te Meis­ter­fort­bil­dung oder ei­ne ver­gleich­ba­re Wei­ter­bil­dung
• Sie ha­ben mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung als Füh­rungs­kraft in ei­nem in­dus­tri­el­len Un­ter­neh­men der Le­bens­mit­tel­bran­che
• Sie ver­ei­nen be­triebs­wirt­schaft­li­che Grund­kennt­nis­se mit be­reichs­über­grei­fen­dem Den­ken
• Sie be­sit­zen gu­te EDV-Kennt­nis­se so­wie Er­fah­rung mit Pro­duk­tions­pla­nungs­sys­te­men und Mi­cro­soft Na­vi­sion
• Sie zei­gen ein ho­hes Maß an Füh­rungs­kom­pe­tenz, Or­ga­ni­sa­tions- und Kom­mu­ni­ka­tions­stär­ke so­wie Durch­set­zungs­ver­mö­gen, Leis­tungs­be­reit­schaft und Be­las­tungs­bar­keit

• Wir bie­ten Ih­nen ei­nen kri­sen­si­che­ren Ar­beits­platz mit viel­sei­ti­gen und span­nenden Tä­tig­kei­ten mit un­be­fris­te­ter Fest­an­stel­lung
• Bei uns sind Sie auf­ge­ho­ben in ei­nem kol­le­gia­len, wert­schät­zen­den Team mit fla­chen Hier­ar­ch­ien, kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und ei­nem mo­der­nen Ar­beits­platz
• Wir in­ves­tie­ren in Ih­re Kom­pe­tenz und kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung
• Wir bie­ten Ih­nen ei­ne at­trak­tive Ver­gü­tung nach Ta­rif­ver­trag
• Wir ge­ben Ih­nen 30 Ta­ge Er­ho­lungs­ur­laub im Jahr
• Wir bie­ten Ih­nen die Mög­lich­keit zum Job­rad-Lea­sing so­wie wei­te­re at­trak­tive Mit­ar­bei­ter-Be­ne­fits

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