Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003F8I
Ihr Praktikum absolvieren Sie im Bereich Passive Sicherheit im Mercedes-Benz Entwicklungszentrum in Sindelfingen in der Abteilung für Unfallforschung, Sicherheitssensorik und -systeme, Kindersicherheit, Sicherheitsstrategie, -konzepte und -anforderungen.
Das Team "Strategie und Innovationen Integrale Sicherheit" entwirft und untersucht innovative Sicherheitskonzepte und -komponenten für zukünftige Mercedes-Benz PKW und entwickelt diese bis zur Markteinführung.
Während des Praktikums in unserem Team "Strategie und Innovationen Integrale Sicherheit" bekommen Sie konkreten Einblick in aktuelle Entwicklungsaktivitäten derzeitig verfolgter Innovationen und unterstützen das Team in laufenden Entwicklungsaufgaben. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit weiteren Teams und Abteilungen im Bereich Fahrzeugsicherheit (Crash), Fahrzeuginterieur und Design.
Zudem involvieren wir Sie in Aufgaben zu strategischen Umfängen und des Innovationsmanagements der Fahrzeugsicherheit.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Mitarbeit bei der Konzeptausarbeitung neuer Sicherheitssysteme
- Erstellung von Konzeptmuster für erste Darstellungen und Erprobungen
- Konzeption neuer Erprobungsmöglichkeiten zur Untersuchung neuer Interieurkonzepte und Erprobung neuer angepasster Insassenschutzsysteme
- Beschaffung und Koordination von Versuchsmustern
- Vorbereitung, Begleitung sowie Auswertung von internen und externen Entwicklungsversuchen
- Unterstützung bei der Koordination und Auswertung von serienbegleitenden Airbagversuchen
- Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen
- Mitwirkung bei Innovationsworkshops
- Begleitung von Innovationsentwicklungen mit Lieferanten und Entwicklungsdienstleistern
- Durchführung von Benchmark-Analysen
- Unterstützung in Prozessen zum Innovationsmanagement inkl. Auswahl und Prämierung des jährlichen Innovationspreis im Fachbereich
- Unterstützung der Strategiearbeit im Rahmen der nachhaltigen Geschäftsstrategie "Traffic Safety"
- Studiengang im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Studium der Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang / abgeschlossenes Bachelor-Studium
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erste Erfahrung in Konstruktion und Konzeption und Begeisterung an der Umsetzung
- Vorkenntnisse zur passiven Sicherheit allgemein und zu deren Anforderungen wünschenswert
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Kreativität und Ideenreichtum
- Engagement und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
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- Kantine, Café