Jobbeschreibung
Wir von der Oberhessengas Netz GmbH sind ein zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber, der den Betrieb der Verteilnetze und die Versorgung von Gewerbe- und Haushaltskunden mit Erdgas in großen Teilen des Wetteraukreises, des Landkreises Gießen und des Vogelsbergkreises sicherstellt.
Engagement und Teamgeist werden bei uns großgeschrieben. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung vielseitiger Aufgaben und tragen aktiv zur Optimierung operativer und strategischer Prozesse bei. So erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Sachbearbeiter Asset Netz und Regulierungsmanagement (m/w/d)
- Sie verwalten und pflegen die Betriebs-, Struktur-, Kosten- und Energiedaten.
- Sie entwickeln operative und strategische Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, setzen diese um und überwachen sie.
- Sie erstellen Anträge, Berichte und Datenmeldungen für z.B. Regulierungsbehörden.
- Sie wickeln Netzentgelt- und Kostenprüfungsverfahren ab.
- Sie setzen regulatorische Veröffentlichungspflichten um und kommunizieren eigenverantwortlich mit den Behörden.
- Sie unterstützen bei der Wirtschaftsplanung, den Jahresabschlüssen und den Gremienunterlagen.
- Sie haben ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit sowohl kaufmännischem als auch technischem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in der Energiewirtschaft mit.
- Sie überzeugen durch ein verhandlungssicheres und offenes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
- Eine spannende Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Team.
- Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Eine ansprechende, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit jährlicher Bonifikation.
- Geregelte Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub und Überstundenausgleich.
- Ausreichend Kfz-Stellplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Die Förderung und Zukunft unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher unterstützen wir aktiv die Fort- und Weiterbildung.
- Ein offenes, respektvolles und tolerantes Miteinander sind für uns selbstverständlich.