Jobbeschreibung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Engineer (m/w/d).
- Unterstützen bei der vertrieblichen Projektierung in enger Zusammenarbeit mit dem operativen Vertrieb
- Bewerten von Kundenanfragen, Vorbereiten von Entscheidungen
- Analysieren von Ausschreibungen und Spezifikationen sowie Umsetzung in interne technische Spezifikation mithilfe des Produktkonfigurators (CAMOS)
- Erstellen neuer Konzepte gemäß Kunden- und Marktanforderungen
- Unterstützen des Produktmanagement bzgl. des Produktes „SCHOTTEL ControllablePropeller“
- Festlegen von Segment-typischen Antriebslösungen
- Aufbauen und Bereitstellen von applikationsspezifischem Fachwissen
- Abstimmen mit Kunden und Lieferanten bzgl. der Erfüllung spezifischer Anforderungen
- Technische Projektkoordination intern und bei Bedarf auch extern und mit potenziellen Partnerunternehmen
- Koordinieren und Unterstützen der Fachabteilungen und externer Dienstleister bei der Erstellung von EBV´s, technischen Unterlagen, Berechnungen und Berichtwesen
- Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bereich Schiff- / Maschinenbau, oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil
- Fach- und Produktkenntnisse, Kenntnisse in Entwurf und Auslegung der Komponenten von Propulsionssystemen von Vorteil
- Kundenorientierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run