Jobbeschreibung
Professionell. Engagiert. Zuverlässig. Das sind wir.
Seit über 50 Jahren agieren wir als Partner der US-Streitkräfte und der Nato.
Doch das, was uns als Unternehmen ausmacht, sind ganz klar unsere Mitarbeitenden. In unseren Teams setzen wir neben fachlichem Know-how vor allem auf Engagement, respektvollen Umgang miteinander und auf selbstverantwortliches Arbeiten.
Als Service-Dienstleister sorgen wir für den Betrieb und die Instandhaltung der medizinisch genutzten Gebäude in den US-Liegenschaften im Facility- und technischen Facility-Management-Bereich. Geschulte Mitarbeitende aus unterschiedlichen Gewerken kümmern sich um Reparaturarbeiten, technische Umbauarbeiten sowie Optimierungsprozesse. Unser vorbeugendes Instandhaltungskonzept ist dabei ein wichtiger Bestandteil, um Ausfälle und damit Risiken zu minimieren bzw. zu vermeiden.
Zur Verstärkung unseres Teams im Landstuhl Regional Medical Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten
Meister Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)
- stellv. Teamleitung Heizung/Sanitär
- Planung sowie aktive Umsetzung und Kontrolle der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich
Heizung / Sanitär / Lüftung etc. und deren Dokumentation - Planüberarbeitung und Vervollständigen dieser nach Umbauarbeiten
- Verantwortung für die Umsetzung unserer Sanierungs- und Modernisierungsprojekte
- Erstellen von Angeboten für unseren Kunden
- Täglicher freundlicher Kundenkontakt
- einen Abschluss als Heizungsbaumeister / Meister SHK / Meister Sanitär oder Heizung / Techniker oder vergleichbar
- Idealerweise Zertifikat WHG (Wasserhaushaltsgesetz)
- gute MS Office Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten
- eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil
- Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team
- Notfallbereitschaft
- Sprachenkenntnisse: deutsch mind. C1, englisch mind. B2
- eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B
- ein motiviertes Team von ca. 50 Beschäftigten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 h/Woche)
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung in einem gesunden mittelständischen Unternehmen
- eine flache Organisationsstruktur mit kollegialem Arbeitsklima
- eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung oder vL
- Gesundheitsbonus
- Gruppenunfallversicherung 24/365
- Jobrad, etc.