Maschinenbauer / Mechatroniker / Techniker / Meister als Leiter für den Bereich Instandhaltung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das Messingwerk Plettenberg ist ein Anbieter von qualitativ hochwertigen Bändern und Rohren aus Messing- und Kupferlegierungen. Mit ca. 180 Beschäftigten werden jährlich mehr als 20.000 to Band und 1.500 to Messingrohre hergestellt.

Die Produktion am einzigen Standort in Plettenberg bildet mit den Produktionsbereichen Gießerei, Walzwerk und Rohrwerk die vollständige Wertschöpfungskette vom Gießen des Rohmetalls bis zur Herstellung der Halbzeuge (Bänder und Rohre) ab. Dadurch sind wir unabhängig von Vorlieferanten und können sowohl gleichbleibende Qualität als auch Liefertermintreue garantieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsvollen

Leiter Instandhaltung (m/w/d)


  • Vorbeugende und laufende Instandhaltung des maschinen- und bauseitigen Anlagenbestandes einschließlich der Ver- und Entsorgungseinrichtungen
  • Ständige Gewährleistung der Verfügbarkeit der Anlagen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft
  • Einsatzüberwachung fremder Auftragnehmer
  • Budgetplanung Bereich Instandhaltung
  • Leitung und Umsetzung technischer Maßnahmen und Projekte
  • Unterbreitung von Vorschlägen zur Verwirklichung des technischen Fortschritts
  • Mitwirkung an Sonderthemen wie z.B. Wasser und Abwasser, Umwelt, Energie und Emission

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (TH/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik/Maschinenbau/Mechatronik oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Techniker/Meister (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung in einem produzierenden Unternehmen
  • Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit prozessorientiertem Handeln
  • Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Hands-on-Mentalität sowie kommunikativer, organisationsstarker Teamplayer
  • Kenntnisse gängiger ERP-Systeme wie Microsoft Dynamics oder Business Central von Vorteil

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Umfangreiche und systematische Einarbeitung
  • Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Modernes Büro und IT-Ausstattung nach Wahl
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit
  • Flache Hierarchien
  • Direkte Berichtserstattung an die Geschäftsleitung
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in einer Zukunftsbranche
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