Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

SFS Group Germany GmbH

Jobbeschreibung

Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – wir sind die Profis! Basierend auf unseren Technologien beliefern wir weltweit unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-,Elektronik- und Luftfahrtindustrie.

Unter unseren bekannten Marken GESIPA® , MBE und SFS entwickeln und fertigen wir in Deutschland. Darüber hinaus bedienen wir mit der Hoffman-Group Industrie und Handwerk mit professionellem Werkzeug.
Wir sind Teil der internationalen SFS-Gruppe.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
befristete Stelle


  • Sie übernehmen eigenständig alle notwendigen Arbeiten der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeierkreises und arbeiten eng mit unserem externen Abrechnungsdienstleister zusammen
  • Sie führen die Monats- und Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungen durch und begleiten externe Prüfungen
  • Zudem erstellen Sie Personalstatistiken, Analysen und Meldungen von HR-relevanten Kennzahlen
  • Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Ein- und Austrittsformalitäten sowie die Zeiterfassung und Personalstammdatenpflege im SAP HCM und das anfallende Bescheinigungswesen
  • Sie betreuen die Mitarbeiter:innen hinsichtlich Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und wickeln Altersleistungen ab
  • Last but not least arbeiten Sie aktiv in HR relevanten Projekten mit

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge sammeln können
  • Sie beherrschen die MS-Office-Programme sehr gut, insbesondere Excel. Kenntnisse im SAP HCM sind von Vorteil
  • Sie verstehen sich als Dienstleister für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sie sind vertrauenswürdig und überzeugen mit Ihrem Engagement und Teamgeist

  • Umfangreiches Vergütungssystem
  • 30 Urlaubstage
  • Kantine und Essenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Internationaler Austausch
  • Gesundheitsleistungen
  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents
  • Privater Postversand
  • Vergünstigungen

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

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