Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Softwareentwickler Java (w/m/d)
Microservice Entwicklung in der digitalen Transformation
(in Stuttgart, Heilbronn oder Reutlingen)
- Entwicklung neuer oder Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen der Komm.ONE
- Backend oder Full Stack Entwicklung mit Java, Spring Boot, REST und React
- Microservice Entwicklung auf containerisierten Infrastrukturen basierend auf Docker und Kubernetes
- Mitgestaltung der Qualitätssicherung über Unit-Tests und Dokumentation
- Arbeiten in verteilten Teams
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und erworbenen Zusatzqualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in Java
- Optional: Grundkenntnisse in Python
- Anwenderkenntnisse im Bereich CI/CD- Pipelines: Docker, Gitlab, Jenkins, Concourse oder ähnliche Tools sind erwünscht
- Hilfreich sind Erfahrungen in der agilen Entwicklung nach Scrum, sowie ein Interesse an der Digitalisierung der kommunalen Verwaltung.
- Freude an Kommunikation und gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1)
- Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen