Jobbeschreibung
Wir fahren die Bielefelder:innen durch ihre Stadt: Als Betreiber der Bielefelder Stadtbahn und Busse ist es für uns Ansporn und Verantwortung zugleich, die Menschen sicher und zuverlässig von A nach B zu bringen. Ob Busfahrer:in, Elektroniker:in oder ÖPNV Verkehrsplaner:in: Jeder und jede von uns rund 840 Mitarbeiter:innen fühlt sich als wichtiger Teil des Teams und ist mit Freude dabei, Bielefeld noch lebenswerter zu machen. Steig bei uns ein und entdecke die Möglichkeiten, die moBiel dir für deine Zukunft bietet!
Als Leiter:in des Bereichs Vertriebssysteme und Produkte verantwortest du mit deinem 16-köpfigen Team die Vertriebssysteme, die Geschäftskundenakquise, die Mobilitätsprodukte sowie die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereiches. Gemeinsam gestaltet Ihr Prozesse und technische Systeme für unsere Vertriebskanäle und betreut service- und ergebnisorientiert wichtige Geschäftskunden sowie unseren Auftraggeber, die Stadt Bielefeld.
- Technische Vertriebsstrategie weiterentwickeln und umsetzen
- Datenversorgung und -abrechnung für alle Vertriebskanäle sowie das Vertriebshintergrundsystem sicherstellen und optimieren
- Akquise und Betreuung von Groß- und Firmenkunden für das JobTicket überwachen und weiterentwickeln
- Strategische Ausrichtung der Sharingprodukte und Mobilitätsstationen in Abstimmung mit Aufgabenträgern und Partnern festlegen
- Bargeldmanagement überwachen und weiterentwickeln
- Die moBiel GmbH in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen vertreten
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Erfahrungen im Vertrieb.
- Strategisches Denken im Hinblick auf die Digitalisierung von Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft sowie vertriebliches und kundenorientiertes Denken
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit im eigenen Bereich sowie interdisziplinär
- Kontinuierliche Lernbereitschaft, um dich und dein Team fachlich und persönlich stets weiterzuentwickeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und der Blick über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit im eigenen Bereich sowie interdisziplinär
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Bereitstellung digitaler Endgeräte
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing