DevOps Engineer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die GovConnect GmbH mit Haupt­sitz in Hannover und einer Geschäfts­stelle in Oldenburg bietet Lö­sungen für Verwal­tungen, mit denen effi­ziente und moderne Geschäfts­prozesse ermög­licht werden. Als Tochter der kommu­nalen IT-Dienst­leister, kommu­nalen Spitzen­verbände und dem Land Nieder­sachsen gestalten wir den Weg der digitalen Trans­formation für mehr als 600 Verwal­tungen aller Größen­ordnungen deutschland­weit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

DevOps Engineer (m/w/d)

• Pflege, Erweiterung und Optimie­rung unserer Continuous Inte­gration und Deployment Pipe­line
• Unterstützung beim Konfi­gurations­management und Deploy­ment unserer vielfältigen Produkte in einem inter­diszi­pli­nären Entwick­lung­steam
• Mitarbeit bei der Automa­tisie­rung und Optimie­rung der Pro­zesse in unserer Software-Enginee­ring-Umgebung
• Anpassung von Repositories und Micro­services für Docker Deployment und Prozess­auto­mati­sierung

• Studium im Bereich Infor­matik oder vergleich­bare Quali­fikation
• Starke analytische Fähig­keiten sowie eine syste­matische Arbeitsweise
• Erfahrung in der Ein­rich­tung von Continuous Inte­gration Pipe­lines und Sie wissen, was „Software as a Service“ ist
• Sehr gute praktische Erfah­rungen mit Container-Tech­niken (ideal: Docker)
• Gute Kenntnisse in mindes­tens einem Deploy­ment- und Confi­guration-Manage­ment-System und einem Tool für Continous Inte­gration wie GitLab CI/CD
• Linux-Kenntnisse und Interesse an Cloud-Techno­logien sind wünschenswert
• Durchführung von opera­tiven Tätig­keiten zum stabilen und sicheren Betrieb der Soft­ware

• Interessante, abwechslungs­reiche Aufgaben in einem zukunfts­orien­tierten Unter­nehmen mit flachen Hierar­chien und offener Unter­nehmens­kultur
• Eigen­verant­wortliches Arbeiten mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen, guten Entwicklungs­chancen und viel­fältigen Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Flexible, den persönlichen Bedürf­nissen ange­passte Arbeits­zeit- und Arbeits­ort­modelle (Gleit­zeit, Remote-Arbeit)
• Corporate Benefits sowie Bike­leasing
• Helle, moderne Büros, kosten­lose Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate
• 30 Tage Urlaub und zusätz­lich arbeits­frei an Heilig­abend und Sil­vester
• Spannende Firmen-, Sport- und Team­events, Firmen­fitness­pro­gramm

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