Jobbeschreibung
Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.
Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.
Gebietsleiter Trockenbau (m/w/d)
- Verantwortung für die Betreuung und Akquisition wichtiger Kunden im Bereich Trockenbau, dabei legen Sie besonderen Wert auf eine enge, langfristige Kundenbindung
- Durch intensive Betreuung auf kaufmännischer und technischer Ebene erschließen Sie bislang ungenutzte Potenziale bei bestehenden Kunden, um eine nachhaltige Geschäftsbeziehung zu etablieren
- Sie ergreifen proaktiv Maßnahmen, um die Zielgruppe zu erweitern und setzen gezielte Pläne zur Kundenentwicklung um
- Durch Ihren Impuls wirken Sie aktiv an der Anregung und Entwicklung von Neuerungen in den Fachabteilungen mit und tragen dazu bei, unser Produkt- und Leistungsangebot stetig zu erweitern und zu verbessern
- Sie behalten den Markt und die Wettbewerbssituation im Blick und passen unsere Marktbearbeitungsstrategien kontinuierlich an die aktuellen Marktanforderungen an
- Sie sind ein wahrer Vertriebsprofi und bringen daher ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Marktdynamik mit
- Mit Ihrem ausgeprägten kaufmännischen Verständnis tragen Sie maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg in der Kundenbetreuung und des Unternehmens bei
- Ihr starkes Branchennetzwerk und Ihre Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen, Kundenbeziehungen erfolgreich auf- und auszubauen
- Dank Ihrer technischen Expertise im Trockenbau agieren Sie in fachlichen Diskussionen stets auf Augenhöhe
- Expertise in der aktiven Nutzung eines CRM-Systems sowie gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen verbunden mit einer transparenten und realistischen Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb
- Flexibilität: selbstständiges und verantwortungsbewusstes Planen der Aufgaben im Außendienst
- Sicherheit im Außendienst: volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze
- Tägliche Zeitersparnis: Firmenwagen (1%-Regelung oder elektronisches Fahrtenbuch) und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur persönlichen Altersvorsorge
- Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: