Nachtwache für das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz

AWO pro:mensch gGmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 22. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein modernes Unternehmen der Sozialwirtschaft, das durch seine Zugehörigkeit zur Arbeiterwohlfahrt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege zählt. Unserem Auftrag, Lern- und Lebensräume für Menschen in besonderen Lebensphasen zu schaffen, kommen wir mit zahlreichen Dienstleistungen in den Fachbereichen Hilfen zur Erziehung, Teilhabe sowie Kindertagesbetreuung nach. Qualität ist uns wichtig. Daher haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Teilhabe suchen wir ab 01.01.2025

eine Nachtwache
für das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz

Das therapeutische Übergangswohnheim in Lankwitz ist eine Einrichtung zur sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen mit 49 Wohnplätzen.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 15-30 Stunden und wird von Montag bis Sonntag zwischen 21.45 Uhr und 08.00 Uhr erbracht.


  • betreuerische Präsenz und Gewährleistung der Ansprechbarkeit während der Nachtzeit
  • flexibles Reagieren auf aktuelle Bedarfslagen
  • Unterstützung der Klient*innen bei der Aufrechterhaltung des Tag-/Nachtrhythmus
  • Übernahme klientenbezogener Aufgaben während der Nachtzeit
  • Anreichen bereits portionierter Arzneimittel entsprechend ärztlicher Verordnung

  • abgeschlossene Ausbildung zum*r Ergotherapeut*in, Krankenpfleger*in, Heilerziehungs-pfleger*in, Sozialarbeiter*in, Psycholog*in oder vergleichbare Qualifikation
  • wünschenswert ist berufliche Vorerfahrung
  • eine stabile Persönlichkeit mit Augenmaß für die Situation
  • hohe Empathiekompetenz spezifisch für den Umgang mit psychisch schwer beeinträchtigten Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität
  • Anwenderkenntnisse EDV (MS Office)

  • Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in die Entgeltgruppe S04
  • Sonderzahlungen im Juli und November
  • betriebliche Altersversorgung (VBLU)
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitendenvorteile (corporate benefits)
  • Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur
  • ein sehr engagiertes Team
  • individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
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