ELC Administrator (m/w/d)

Akkodis

Jobbeschreibung
Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Für ein Projekt unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen der Automotive Branche, suchen wir Verstärkung für unser Team - ab sofort.
  • Als HR Generalist mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung sind Sie für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden zuständig
  • Sie agieren als vertrauensvolle:r first Level Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei persönlichen Anliegen und beraten diese zu HR relevanten Themen
  • Sie sind für die Planung unserer standardisierten Personalmaßnahmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zuständig (z.B. Versetzungen, Elternzeit, Austritte etc.) und setzen diese unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher Bestimmungen und personeller Voraussetzungen um
  • Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie unserem Betriebsrat zusammen
  • Sie sind für die Prozessoptimierungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches in Abstimmung mit allen relevanten HR-Stakeholdern zuständig, dokumentieren diese und unterstützen in allen administrativen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann mit
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Kenntnisse in SAP HCM bzw. Oracle sind von Vorteil
  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung oder im HR-Bereich mit und beherrschen die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
  • Als Organisationstalent zeichnen Sie sich durch eine sehr strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus und haben eine hohe Service Orientierung
  • Sie haben große Freude am Umgang mit Menschen und besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, durch Ihre emphatische Art fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar und verbindlich zu kommunizieren

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten). - NACH ABSPRACHE
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.Mehr
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