Jobbeschreibung

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen

Specialist System Engineer (w/m/d)
im Bereich der Middleware

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2024_E_004795
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

In unserem Plattformservice wird die zentrale Middleware-Plattform für die IT‑Verfahren der BA betrieben.

Dies beinhaltet die Bereitstellung und den Betrieb (Installation, Planung, Design, Pflege und Wartung) von Middleware‑Domänen sowie die Administration von JEE‑Servern/​​Installationen (Patch-, Lizenz- und Lifecycle­management).

Für die asynchrone Kommunikation zwischen den IT‑Verfahren der BA wird Kafka eingesetzt. Die Bereitstellung der Middleware-Domänen und Managed Server erfolgt dabei automatisiert nach dem „Build and Destroy“-Prinzip, d. h. im Rahmen von drei Major Releases wird die Plattform komplett neu aufgebaut und es erfolgt ein Neudeployment der IT‑Fachverfahrens­software.

Zu Ihren Tätigkeiten zählen neben der Weiterentwicklung der Automatisierung auch die Erstellung von Vorgaben für die Automatisierung und des Monitorings der Werkzeuge zur Automatisierung, die technische Weiterentwicklung und die Administration und Konfiguration der Automatisierungs-Plattform für die Middleware im Intranet und der fachliche 2nd‑Level-Support (Incident- und Problem­management).

Abgerundet wird Ihr Profil durch Erfahrungen in den Bereichen Fehleranalysen/​​Fehlerbehebung. Sie kümmern sich zudem um die Weiterentwicklung der Automation und die Erstellung von Dokumentationen, u. a. auch für betriebliche Sicherheits­konzepte.

Wenn Sie künftig dazu beitragen möchten, unsere IT weiter voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von System­verfügbarkeit und -sicherheit
• Weiterentwicklung der Automatisierung innerhalb der Middleware-Plattform
• Administration und Konfiguration der Automation für die Middleware-Plattform
• Kommunikation mit den Nutzern der Automation der Middleware-Plattform
• Performanceüberwachung und
  -optimierung
• Erstellung von Vorgaben und Weiter­entwicklung des Monitorings
• Fehleranalysen/Fehlerbehebung
• Erstellung von Dokumentationen, u. a. auch für betriebliche Sicherheitskonzepte
• Troubleshooting im Rahmen der Vollautomation

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen durch:

• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Software­lösungen und Infrastrukturen
• Java-Entwicklung
• REST-Services
• Erfahrung im Betrieb und der Konfiguration von Payara Enterprise
• Fortgeschrittene Linux-Kenntnisse inkl. mindestens Grundkenntnisse im Bash Scripting
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit REST-Schnittstellen
• Kenntnisse in SQL
• Kenntnisse in Software-Versionierungs-Tools (idealerweise git)
• Kenntnisse im Umgang mit Applikations­servern (idealerweise Payara, Tomcat, Apache)
• Kenntnisse in Spring Boot-Bibliotheken (Web, HATEOAS, JPA, LDAP, Security, Actuator, Test
• Kenntnisse zu technischen Zertifikaten (ServerAuth, ClientAuth) und KeyStores

Idealerweise verfügen Sie über:

• Spezialkenntnisse in der Automatisierung
• Betriebserfahrung im Betrieb und der Administration von Middleware-Systemen (Oracle Fusion Middleware, inkl. Enterprise Service Bus/Payara-Enterprise/Kafka)
• Fundierte Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen wie Python, JavaScript
• Erfahrung mit Software-Testwerkzeugen (z. B. JUnit/Mockito etc.)
• Erfahrung mit sonstigen Entwicklungs-Werkzeugen (z. B. Maven, Nexus, Jenkins, GitHub Actions)
• Erfahrung mit der Sicherheits­automatisierung über JWTs
• Erfahrung mit Containern und Container-Orchestrierung
• Erfahrung mit JavaServer Faces (JSF), PrimeFaces
• Erfahrung mit moderner GUI‑Programmierung (JS‑/TS‑basierte Frameworks wie Angular, React, Vue)
• Erfahrung mit Atlassian-Tools wie JIRA, Confluence, Bitbucket
• Erfahrung mit JEE-Entwicklung
• Erfahrung mit Monitoring-Werkzeugen wie Grafana/​Prometheus/​Jolokia/​ELK o. ä. oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen

Sie sind kommunikativ und teilen Ihr Wissen gerne mit anderen.

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungs­gespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

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