Jobbeschreibung
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
RISIKOCONTROLLER (M/W/D)
10006 | GRENKE BANK AG
Baden-Baden, Frankfurt, Hamburg
Unbefristeter Vertrag
Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Hamburg bedarf.
- Steuerung von Adressenausfallrisiken, operationellen Risiken und ESG-Risiken
- Risikomessung, -bewertung und -überwachung der genannten Risikoarten
- Mitwirkung an der MaRisk-Berichterstattung sowie anderen Reports und Ad hoc-Auswertungen
- Weiterentwicklung der Risikocontrollingprozesse und Risikomodelle
- Mitarbeit an der jährlichen Risikoinventur
- Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
- Teilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank von Vorteil
- Aufsichtsrechtliche Kenntnisse in den einschlägigen Anforderungen KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie IT-Affinität
- Kenntnisse in VR-Control von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:
- Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
- Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
- Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
- Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning